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| 以读书、思考、书法绘图、健身、玩车越野为核心，记录事业之外的精神世界，折射追求 “平凡中坚守，热爱中精进” 的人生态度。 | ||
大公司靠文化，中型公司靠制度，小公司靠感情。
日期:2011-06-18 09:04:42
标签: 新浪博客
今天在浙图，拿起《程序员》杂志，看到这个主题写下自己的理解。
大公司没有机会去，但小公司我进多了。也许是我一直有宁做鸡头痛，不做凤尾的性格，决定了我一直在小公司呆的多了。
的确，我是看到小公司怎么一步步成大，刚开始完全出自己与老板的情感加入小公司，在公司的运营中不断的强调兄弟声呼，小公司开始时，资本没有，环境没有，唯一能给的是心理，精神的的支持，并对以后发展壮大后的承诺。发展到中型之...阅读全文
往下，往下，再往下！--记《优秀员工心态与巅峰激励》课后感
日期:2011-06-12 22:34:43
标签: 新浪博客
又是一次公司组织的时代光华公开课, 讲师来自四川的张戴金。时间:2011611 地点:文源宾馆18楼. 哪天下着大雨。还是座同事的车去的，回来时自己座公交回，到家全身都湿了。如用今天的所学到的，自己想还是值得的。
有价值的就要写下来，给大家分享。
“如你是一根禾苗，你是想往下长呢，还是往上长呢!” 这句是上课时张老师问我们，当时我的回答时两都要。往下只是为...阅读全文
舞台的张力
日期:2011-05-29 16:04:37
标签: 新浪博客
无意中发现这个视频，使我发现舞台上可以采用音乐与人的作动来渲染主题
音乐的配合下，人的动作，收缩有序，起伏不定。
使我认为新生代是多么具体强烈的模仿力，他们通过模仿没有保留表现自己。
他们渴望表现，是创新的之源。
http://static.youku.com/v1.0.0160/v/swf/qplayer.swf?VideoIDS=XMjA4MDMyMjM2&embedid=&a...阅读全文
记《如何领导和激励新生代员工》课后感
日期:2011-05-22 22:25:35
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时间:2011521 地点:浙江教育学院， 讲师是时代光华的李明。 以前听时代光华的课程都是在光盘上，这次是公开课现场有450人左右. 我第一次听课，所以对这个行业特别新鲜感，我按每人300RMB的费用 450*300 = 135000, 会场费用5000(包括水), 老师的费用3w, 怎么说还有 10w进账。这行业没有什么成本比IT的利润还要高。
费话少说，说说我这次公司在我...阅读全文
学<<道德经>>
日期:2011-05-20 12:21:19
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知人者智
自知者明
胜人者有力,自胜者强
知足者富
强者有志
不失其所者久。死而不亡者，寿....阅读全文
非诚勿扰2后感
日期:2011-01-01 21:18:56
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冯导的片子总是将生活写的很深入，能反映当时实现的,也有超前的，但超前的部分可以离我们不远了.
如离了还办一个庆功会, 死前还有见面会，死后更绝，烧成灰种花盘放在家内观赏。
最能深入的是活着是一种修行，是片快结束点了3次,我想这应是导演对片子的总结，或是说是片子内在美。
生活总是在电影内体现的。秦奋倍香山到墓园说了 "活着是人挤人,死了还是人挤人。" 这就是生活...阅读全文
广联达并购梦龙软件
日期:2010-12-24 22:52:27
标签: 新浪博客
今天与孙总张工喝茶，说到广联达以9000多万全资并购梦龙100%的股权。 广联达又多了一个施工方面的好产品，认原来只做造价的多了一个施工产品，产品线更加全面了.
认我更多想的是，以后怎么样在市场上赢得机会，赢得更多用户是我们思考的。目前能与广联达一拼的没有几个神机;品茗;兴安得力还是有差距的,我们更不要提了，就做了1000多W就感到不错了吗，还需加油啊兄弟们。...阅读全文
事事有人管，人人有监管。
日期:2010-12-22 22:16:41
标签: 新浪博客
07年为lierda效力，当时时这公司感到我这公司有点规模。现在已出来了，空时怀念同事，就到公司网站上
看看。了解现在的情况，有多少人还在这家公司。没想到读取这篇文章。
这文章最认为用认同的下面4点:
1. 事事有人管，人人有监管。 说出来简单，做到很难。总算是一个目标。
2. 这句就是陈董的实话,因为我跟陈董接触听最多是的"XXX了" 原来一个最有冲击...阅读全文
我多年在ms liveSpace的blog无耐的搬到sina.
日期:2010-12-22 22:10:54
标签: 新浪博客
第一次用ms livesapce 想的是ms公司很大，不会将我的文章丢掉，等到我退体后还能看
到我的日志。 没想到ms 将其关闭。并强制认我移到sina中，如是baidu的就好了.
我的技术blog用的是bolg。...阅读全文
天地君亲师
日期:2010-05-22 21:52:12
标签: 新浪博客
天: 客户 (客户是上帝, 没有客户我们就没有生命线(钱) , 客户养活企业)
地: 员工 (团队是企业竞争力)
君: 古代是帝王 , 放在企业就是规则就是王者，boss 不是王者，boss也按规则说事。
有一个例子:
跟随老毛行军多年的副官. 解放后任某市的市长。后因犯强奸罪后，请求老毛愿到战场立功, 是军人死在战场。
(当时支援朝鲜) 结果老毛还是将副官按法律处死... 如在人民...阅读全文