日期:2026-06-06 17:51:23
标签: 新浪博客
第一次我记不得时间,肯定是2005年之前2004年左右吧,当时采用一个国外的开源服务器应用,就是能写脚本能修改页面,感觉可能自己控制扩展方便,服务器是:http://long.objectit.net 用了没有多久就上不去了,所有的文章都丢失了。
第二次是转到msn的服务器,哪当微软盛行MSN的通信软件都在用,哪时QQ也出来的,办公都用MSN。直到MSN退出中国之前服务器也关停,好在当时新...
阅读全文
日期:2018-03-03 23:31:04
标签: 新浪博客
今天周末,2018年元宵节的第二天,写完合同文件。下午看两部老片,其中一部是《心动》,谁能知道每个结局之后会是什么样的结果,20年前选择了哪条路,今天是不是后悔当初的选择。如选择另外一条路结果会不会比现在更差。只有上帝知道。 就应《心动》哪句: “其实,每个人都是一样的,每天忙忙碌碌的都是为了自己,为了现实生活,很少站在别人的立场去想。也就是因此,世界就变得好小好小,也不知不觉的失去了很多,...
阅读全文
日期:2016-12-26 09:40:31
标签: 新浪博客
虽然没有机会到华为学习。但从学习回来的同事听到最多的是铁三角,到底什么是铁三角,我在网上一查。资料是有很多。随便称了一篇比较新的细读了一下。基本的原理如下:
小团队作战。一起见客户,一起与客户开会。在同一水平线上解决问题。没有层次(当然没有了层次,就没有领导,但方向是一致的就是打单),没有传递。解决信息不对称问题。提高效率。 放在我们公司就是 销售+产品经理+技术 ...
阅读全文
日期:2014-05-10 18:28:07
标签: 新浪博客
时间: 2014510
地点: 人民大厦三楼二号会议室。
培训内容:
1) 重在规划。
2) 一个项目的流程:
a.启动(启动书,有会议领导参加最好)
b.需用说明书
c.项目范围 (项目的章程,注意签发人,以及验收标准.)
d.WBS(项目分解,分解为人周,如项目小可以分到人天)
e.度量工作量 (按功能点分...
阅读全文
日期:2013-12-26 17:53:55
标签: 新浪博客
记得小米成立之时,我就写过博文对小米的文化的称赞,如今三年过去。小米的模式依然我要向它学习,
我不是抢手,更不是米粉,但是小米模式的成功是我们要学习的,不单单是商业模式的成功,更是人才争夺战的成功。移动互联时代不再是在用传统的招聘渠道等好人才自己来投靠,或傻傻的是通过养兵千日似的培训慢慢培养人才。天下武功,唯快不破,天下大业,选人为先。人才不是培养出来的,而是选出来的。
人力成本是别人...
阅读全文
日期:2013-10-14 13:21:58
标签: 新浪博客
一位心理学家主张大家从此废弃“但是”改为“同时”。比如我们形容天气的时候原先说: "今天的太阳很好,但是风很大” 今天后说"今天的太阳很好,同时风很大"。
但是风很大会认人注意力凝固在不利的因素上。
尝试着用"同时"代替"但是",时间长了,你会发现自己多了勇气,因为情绪得到了保养和呵护;你会发自己多了宽容和慈悲...
阅读全文
日期:2013-10-10 18:04:20
标签: 新浪博客
如你是雇主怎么对待员工的呢? 我一直在大家面前说过,“我确实希望你能给公司创造更多的劳动成果,但作为回报,我也希望通这成果你变得更优秀, 公司也会给你相应的薪酬" 。
事实不只这点点,雇主除了提供给员工进修、深造等工作方面的机会外,还要会在园艺、个人理财、烹饪、社会关系的建立和维系、业余活动方面给员工提供课程,让员工不仅有能力扮演好在工作中的角色,也可以扮演好在社会中的角色。...
阅读全文
日期:2013-10-04 19:22:55
标签: 新浪博客
1.不要设什么部门,要以打战时设团。就叫独立团。
但刚才开始叫团没有这么多人员,就以队开始-》排》连。
2.以部队的方式做公司的管理制度。这个例子好象国内比较有名是远大。
3.如有地方种树,没有就用盆景,做为心愿树。当然当老板要定期要满足员工的心愿。...
阅读全文
日期:2013-09-20 15:22:30
标签: 新浪博客
我是一个技术出家的时间长了,慢慢了解、慢慢认可天下生意不是光有技术就行了,相信自己是过程。
技术只是体现内容的路径。内容在互联网是主要吸引流量的点。没有内容。你的体现将是无味。...
阅读全文
日期:2013-08-15 23:40:26
标签: 新浪博客
同样是因为简单,作为创业团队,尽量选择自己熟悉并且稳定的系统和架构构 建你的网站,我不太建议刻意尝试太多新的东西,即使你的技术足以驾驭它,还是不可避免的踩很多坑,这会消耗创业者宝贵的时间和精力。...
阅读全文