龙仕云
小记
(更多...)
关于我
书法绘画
我读的书
读书笔记
我的足迹
我的文章
健身故事
玩车
以读书、思考、书法绘图、健身、玩车越野为核心，记录事业之外的精神世界，折射追求 “平凡中坚守，热爱中精进” 的人生态度。
做为管理者怎么用人。
日期:2013-02-28 10:54:45
标签:新浪博客
系统软件开发型的公司，公司的成本人力成本占70% 。所以用人的效率关键到公司的业绩。 今天正好得公司孙总谈论，说到如下内容，本人觉到受益非浅。 分4个阶段用人: 0-3 个月: 教训并给其压力。 4-18个月: 用好，不要浪费。 19-21个月: 育人。(给予最好的培训) 22-36个月: 留人或流人 , 为什么流人，本人到目前还不清楚。
←返回文章
