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以读书、思考、书法绘图、健身、玩车越野为核心，记录事业之外的精神世界，折射追求 “平凡中坚守，热爱中精进” 的人生态度。
讨唐骏的"简单与勤奋"管理方法.
日期:2009-03-08 21:17:39
标签:新浪博客
今天在浙图一楼无意看到这文章，写的内容正和昨天领导讨论问题一个，怎么将开发部的高效提上去，但本人又不想 认员工天天加班产生产品质量出问题。归功于就是 质量与效率之前的取舍。然而今天看到这文章认我心有启发。 简单 标题所说有简单就是战略上的现实主义，订一个可以完成的目标，不要严重脱离实际情况. 什么世界第一，全国第一都是虚的。除了计划按实际，战术上要浪漫主义，任何目标都有困难，需要很大的努力才能达成。因此只有在过 程中享受乐趣，并富有成就感。 勤奋 这个是动作，有了目标怎么将目标给予实现，唐骏给出一个公式: 软性能力*硬性体力值=工作产出, 软性能力就是智慧、经验、创新, 硬性体力指工作效率，工作时间。 问题出在怎么认工作效率高（或工作时间长）情况下产出大量的软性能力, 软性能力最好能充分发挥出来 是关键. 这个要采用几个技巧,上面说的战术的浪漫主义是一个条件. 开发人员不一定做开发. 认工作布广的，渗入附加的量认工作有趣，例如 老员工可以当面试官.
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